摘要：物业企业薪酬激励方案 [详情]

摘要：中国物业管理行业薪酬研究 [详情]

摘要：知名房地产公司薪酬管理制度 [详情]

摘要：我公司以科学、现代的管理、合理的薪酬、良好的福利以及更多的晋升机会,为每位员工提供充分发挥个人才智的舞台。 [详情]

摘要：合理设定企业员工的薪酬结构,既不盲目追求高底薪,也不能一味强调绩效奖金的作用内部公平性与外部竞争力同等重要每等级具有更宽的薪资范围以适应扁平的组织结构(“带宽结构”)更注重对业绩、生产率和能力的奖励将部分现金补偿作为风险... [详情]

摘要：工作业绩是管理人员德才素质的综合反映,是衡量管理人员工作能力的重要依据。实行以业绩为主、量化评价,能够科学、准确地评价管理人员履行职责。 [详情]

摘要：物业培训教材薪酬管理与人事管理基础 [详情]

摘要：为了配合无锡万达广场的前期物业管理工作,无锡商管公司采用了实地考查、同业讨论、政府主管部门走访等调研方法,重点就无锡市物业管理市场现状、物业管理从业人员薪酬以及物业管理服务费标准进行了市场调查。 [详情]

摘要：入职满一年的员工合同到期前要进行续签,第二次续签时间一般为两年,员工需填写之处一定要填写完整 [详情]

摘要：组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息(尤其是绩效评价的信息):薪资管理(加薪)决策、晋升决策、保留-解雇决策、临时解雇、对个人绩效的承认等。 [详情]