摘要：领导与领导力 [详情]

摘要：基层主管领导力培训 [详情]

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摘要：恒大地产集团营销管理工作在董事局的高瞻远瞩领导下,在各地区公司大力配合执行落实中,取得了2009年销售辉煌业绩。在近一年的全国营销实战中,我们共同努力将恒大十多年宝贵的营销经验复制到全国。但在这个过程中,也出现了在操作中... [详情]

摘要：浙大科技园的建设领导小组由浙江省省长吕祖善任组长 ,省、市、校主要领导为领导小组成员,宏观指导浙大科技园的建设,全力支持浙大科技园区的建设。浙江大学国家大学科技园管理委员会负责制定大学科技园的发展规划,领导园区建设与发展... [详情]

摘要：根据工作部署,在集团公司相关领导的鼎力支持下,本人对项目各个情况展开了深入而细致的调研工作。本次调研目标明确,工作细致,主要围绕专业市场,铜陵市场认知情况调研,对项目的商业营销去化、包装推广以及项目本身定位等问题进行专题... [详情]

摘要：根据工作部署,在集团公司相关领导的鼎力支持下,本人对项目各个情况展开了深入而细致的调研工作。本次调研目标明确,工作细致,主要围绕专业市场,铜陵市场认知情况调研,对项目的商业营销去化、包装推广以及项目本身定位等问题进行专题... [详情]

摘要：如何快速推动两个网的发展,快上新台阶,建立自己的核心竞争力, 形成市场领导地位,摆脱竞争对手的压力. [详情]

摘要：由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全斱位的各个角度来了解个人的绩敁:沟通技巧、人际关系、领导能力、行... [详情]

摘要：中国传统文化是人治文化,奉行“用人不疑,疑人不用”;领导,元老比制度大! 服从人是奴性,服从规则才是美德.商业社会是价值交换文化,坚持“规则第一,对事不对人”。其实有时羊也能吃狼!公司来了狼,累死它?告死它? [详情]

摘要：2012年是集团第一个五年规划的第二年,国家对房地产的调控必将更加深入。为了确保集团五年规划顺利实现,规避风险、抓住机遇,2012年集团业务整体仍要稳健成长、适度扩展;团队以包容性成长、领导力塑造为核心,在个人成长方面,... [详情]

摘要：什么是企业文化,简称为家法,只对这个企业中的特定人群的预期与价值进行规范(特定价值观),这种特定的家法是带有行业特征而高于社会标准的行为规范。 [详情]

摘要：企划部:强化集团战略管理职能(战略实施跟踪检查)市场营销部:强化客户价值增值、品牌管理职能;规划设计部:强化产品的标准化、系列化;强调产品创新和住宅消费新概念上的领导能力;工程管理部:强化产业化研究和发展;人力资源部:强... [详情]

摘要：巢湖市农村集体土地确权和登记发证工作任务艰巨、时间紧迫,为全面推进该项工作,8 月26 日,巢湖市政府组织召开全市农村集体土地确权和登记发证工作专题会议。会议要求,各级国土资源部门要认清形势,加大工作力度,落实措施,整体... [详情]

摘要：本人于2010年9月份进入北京矿建吉林分公司,担任吉林万科城项目土建技术员工作,通过一年多的工作和学习,在公司领导强有力的培养和支持下,我个人在专业知识和个人素质上取得了不小的进步。 [详情]

摘要：【活动名称】: 2010富力·红树湾新品发布会【活动主题】:回归原生态 回归红树湾【活动时间】:2010年11月29日下午4点(周一)【活动地点】:海口喜来登酒店五洲宴会厅【主办单位】:富力地产【参会人员】:政府部门相关... [详情]

摘要：对园林绿化工程、物业园林绿化改造工程和突击性的园林绿化工作实行集中人力统一领导完成此项工作任务;日常园林绿化养护管理工作实行统一定额、分片包干、责任落实到人、目标管理、优者留用、劣者淘汰的管理机制, ... [详情]

摘要：对园林绿化工程、物业园林绿化改造工程和突击性的园林绿化工作实行集中人力统一领导完成此项工作任务;日常园林绿化养护管理工作实行统一定额、分片包干、责任落实到人、目标管理、优者留用、劣者淘汰的管理机制, [详情]

摘要：对园林绿化工程、物业园林绿化改造工程和突击性的园林绿化工作实行集中人力统一领导完成此项工作任务;日常园林绿化养护管理工作实行统一定额、分片包干、责任落实到人、目标管理、优者留用、劣者淘汰的管理机制 [详情]

摘要：对园林绿化工程、物业园林绿化改造工程和突击性的园林绿化工作实行集中人力统一领导完成此项工作任务;日常园林绿化养护管理工作实行统一定额、分片包干、责任落实到人、目标管理、优者留用、劣者淘汰的管理机制。 [详情]

摘要：群面,又叫无领导小组面试,是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和... [详情]

摘要：卓越领导力讲义教案 [详情]

摘要：根据工作部署,在集团公司相关领导的鼎力支持下,本人对项目各个情况展开了深入而细致的调研工作。本次调研目标明确,工作细致,主要围绕专业市场,铜陵市场认知情况调研,对项目的商业营销去化、包装推广以及项目本身定位等问题进行专题... [详情]

摘要：在盛和伟业房地产公司总经理领导下,为集团公司(房地产公司)开发的物业进行物业管理的售前、售中、售后服务;负责物业管理公司的筹建,努力提高物业公司的自身管理水平,最终走向市场,成为独立自主经营,自负盈亏的经济实体。以良好的... [详情]

摘要：冲突,是企业内部不可避免的现象,过多冲突会破坏组织功能,冲突过少则会使组织僵化。现代冲突理论认为适当的冲突能使组织保持旺盛生命力,对冲突实施恰当的管理,是领导工作的重要组成部分。 [详情]

摘要：领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种达成组织目标的能力。 [详情]

摘要：迈克尔•波特(Michael E.Porter)是哈佛大学商学研究院著名教授,当今世界上少数最有影响的管理学家之一。他曾在1983年被任命为美国总统里根的产业竞争委员会主席,开创了企业竞争战略理论并引发了美国... [详情]

摘要：不能执行的领导是不完整的、不合格的领导、不能执行的员工等于没有员工、执行得不好的员工,比没有员工糟糕。 [详情]

摘要：“群体动态”是有关群体的组织和管理方式的思想,这种思想强调民主领导的重要性,主张群体成员参与决策,认为通过群体成员的合作会使社会和个人都受益。 [详情]