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共 152 条结果
苹果社区销售人员基本管理制度
摘要:“无规矩不成方圆”,一个国家要有法可依,那么做为一个企业也要有制度的约束,才可以达到有据可依。要建设一支高素质、高效率的销售团队,就必须以规范和行之有效的管理制度作为准则来严格要求。
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发布时间:2015-11-05 阅读量:56 下载量:7 财富值:30 页数:10
珠海凤凰海域项目推广策略主观广告
摘要:金域蓝湾基本售完,每一间剩89套,美丽湾以低价博进线,产品素质难以满足真正高端客户需求。凤凰山一号高层234套,但180平米以上户型只有60套。加上200平米以上的跃式和复式54套,估计会形成一部分竞争。但整体来看247...
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发布时间:2015-10-14 阅读量:24 下载量:16 财富值:30 页数:95
房地产项目销售全过程执行顾问操作方案模板
摘要:要达到这一步,在销售人员招聘时必须考察其基本素质,并对其进行完整的销售培训,通过大量的学习,让销售人员能发挥最大的作用。
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发布时间:2015-10-09 阅读量:49 下载量:10 财富值:30 页数:78
珠海凤凰海域项目推广策略
摘要:金域蓝湾基本售完,每一间剩89套,美丽湾以低价博进线,产品素质难以满足真正高端客户需求。凤凰山一号高层234套,但180平米以上户型只有60套。加上200平米以上的跃式和复式54套,估计会形成一部分竞争。但整体来看247...
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发布时间:2014-09-29 阅读量:105 下载量:17 财富值:30 页数:87
天津大学管理学院工程项目招投标阶段的成本规划与控制
摘要:如果工程施工需要雇佣当地劳务,则应了解可能雇到的工人的工种、数量、素质、基本工资和各种补助费及有关社会福利、社会保险等方面的规定。
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发布时间:2014-06-07 阅读量:86 下载量:12 财富值:30 页数:175
绿城集团景观产品设计管理
摘要:绿城的评审体系里两个重要的支撑:一个是评审者的基本素质,包括责任心和能力;另外一个是评审整个过程里面的质量把控,是否形成一个非常认真的、可被回溯检查的过程。我们内部必须有一个基本流程,包含产品营造的所有重要节点,有效记录...
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发布时间:2014-05-26 阅读量:25 下载量:1 财富值:20 页数:113
天津大学管理学院工程项目招投标阶段的成本规划与控制
摘要:如果工程施工需要雇佣当地劳务,则应了解可能雇到的工人的工种、数量、素质、基本工资和各种补助费及有关社会福利、社会保险等方面的规定。
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发布时间:2014-05-10 阅读量:54 下载量:7 财富值:30 页数:175
绿城集团景观产品设计管理
摘要:绿城的评审体系里两个重要的支撑:一个是评审者的基本素质,包括责任心和能力;另外一个是评审整个过程里面的质量把控,是否形成一个非常认真的、可被回溯检查的过程。我们内部必须有一个基本流程,包含产品营造的所有重要节点,有效记录...
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发布时间:2014-05-07 阅读量:85 下载量:29 财富值:30 页数:113
068上海公司城市花园工程质量问题案例
摘要:在房地产市场中,盲目追求眼前利益,忽视基本工期、人员素质、工程质量,将会产生严重恶果。
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发布时间:2014-03-23 阅读量:42 下载量:7 财富值:40 页数:2
龙湖地产基于素质能力的招聘流程及面试技巧培训
摘要:一、了解整个招聘流程的改进设计及其原理二、加深对素质模型的理解三、学会使用面试评估表、应聘申请表四、规范、掌握基本面试技巧
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发布时间:2014-01-13 阅读量:167 下载量:13 财富值:10 页数:87
物业公司员工礼仪礼貌培训教材
摘要:公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。
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发布时间:2013-12-09 阅读量:214 下载量:11 财富值:10 页数:26
华润置地物业公司研究2010年
摘要:经理 年龄:30-60 岁岗 位 条 件基本条件 理想条件文化程度 大学本科或以上学历,中级以上职称 硕士或以上学历,高级职称资 历 从事相关工作六年以上 从事相似岗位工作三年以上个人素质1、有坚实、系统的专业理论和专业...
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发布时间:2013-12-09 阅读量:51 下载量:8 财富值:10 页数:29
华润置地物业公司安全管理手册
摘要:经理 年龄:30-60 岁岗 位 条 件基本条件 理想条件文化程度 大学本科或以上学历,中级以上职称 硕士或以上学历,高级职称资 历 从事相关工作六年以上 从事相似岗位工作三年以上个人素质1、有坚实、系统的专业理论和专业...
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发布时间:2013-12-09 阅读量:280 下载量:2 财富值:10 页数:17
广东深圳保利地产物业公司岗位职责2004年
摘要:经理 年龄:30-60 岁岗 位 条 件基本条件 理想条件文化程度 大学本科或以上学历,中级以上职称 硕士或以上学历,高级职称资 历 从事相关工作六年以上 从事相似岗位工作三年以上个人素质1、有坚实、系统的专业理论和专业...
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发布时间:2013-12-09 阅读量:67 下载量:10 财富值:10 页数:35
房地产经纪人基本素质
摘要:选到好的平台事半功倍,中国的分类信息网06年兴起近百个网站,很多在09年衰败,很多信息发布都能成功可是百度搜索却在6页以后,客户浏览不到相当于无效,所以大家不要再这样的网站浪费你的时间,
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发布时间:2013-10-25 阅读量:99 下载量:5 财富值:50 页数:6
中海地产总部员工考核手册
摘要:员工考核是在一定期间内,科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性,提高员工工作效率和基本素质
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发布时间:2013-09-08 阅读量:78 下载量:8 财富值:30 页数:57
金汇嘉园三期推广战略思路
摘要:各版块单个楼盘销售价格决定因素主要表现为产品品质的匹配度.同素质楼盘价差小于500元/平方米。营销产生价值的提升空间有限。普通住宅市场楼盘的竞争主要集中在区域内的同素质楼盘的完全竞争。其他版块楼盘分流的客户基本可以忽略不...
[详情]
发布时间:2013-08-20 阅读量:44 下载量:5 财富值:50 页数:65
金地·格林世界二期产品推广策略第1次沟通
摘要:各版块单个楼盘销售价格决定因素主要表现为产品品质的匹配度.同素质楼盘价差小于500元/平方米。营销产生价值的提升空间有限。普通住宅市场楼盘的竞争主要集中在区域内的同素质楼盘的完全竞争。其他版块楼盘分流的客户基本可以忽略不...
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发布时间:2013-08-19 阅读量:30 下载量:5 财富值:50 页数:156
2010年佛山市容桂项目营销建议
摘要:项目的位置和硬件设施成为容桂老城区中高端项目的基本素质和条件。
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发布时间:2013-08-15 阅读量:35 下载量:15 财富值:10 页数:119
众联置业营销策划报告基本模式及要点解析
摘要:项目判断简单扼要,同时提供判断依据;(根据市场需要,项目自身素质特点、竞争物业分析、S、W、O、T分析结果进行判断)并对限制条件加以说明
[详情]
发布时间:2013-08-03 阅读量:33 下载量:5 财富值:30 页数:49
金丰润地西安祥瑞四季印象项目营销推广计划案2011年
摘要:各版块单个楼盘销售价格决定因素主要表现为产品品质的匹配度.同素质楼盘价差小于500元/平方米。营销产生价值的提升空间有限。普通住宅市场楼盘的竞争主要集中在区域内的同素质楼盘的完全竞争。其他版块楼盘分流的客户基本可以忽略不...
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发布时间:2013-07-30 阅读量:26 下载量:6 财富值:50 页数:86
济南万象新天项目2013年营销推广策略方
摘要:各版块单个楼盘销售价格决定因素主要表现为产品品质的匹配度.同素质楼盘价差小于500元/平方米。营销产生价值的提升空间有限。普通住宅市场楼盘的竞争主要集中在区域内的同素质楼盘的完全竞争。其他版块楼盘分流的客户基本可以忽略不...
[详情]
发布时间:2013-07-23 阅读量:30 下载量:9 财富值:50 页数:59
济南银丰花园项目营销推广计划
摘要:各版块单个楼盘销售价格决定因素主要表现为产品品质的匹配度.同素质楼盘价差小于500元/平方米。营销产生价值的提升空间有限。普通住宅市场楼盘的竞争主要集中在区域内的同素质楼盘的完全竞争。其他版块楼盘分流的客户基本可以忽略不...
[详情]
发布时间:2013-07-16 阅读量:70 下载量:5 财富值:50 页数:68
打造有效的商业地产招商团队
摘要:打造一支业务能力强、能吃苦、讲奉献、思想品质好的招商团队,是商业地产招商工作顺利进行的重要保证。商业地产招商工作是一项专业性和时效性很强的工作,它要求招商人员具备良好的基本素质和专业素质,以适应各种压力挑战。
[详情]
发布时间:2013-07-08 阅读量:134 下载量:15 财富值:50 页数:3
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