摘要：HR必备:人力资源总监工具书(950页,数百个工具表格) [详情]

摘要：人力资源总监的主要内容 [详情]

摘要：各条线提出招聘需求,由企管部配合人力资源总监/分管领导进行面试,根据总部分工由营销副总裁/总经理/常务副总审核,报行政副总裁审核,董事长审批 [详情]

摘要：曾于日本松下,香港永成国际,上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监/高级顾问等职.擅长于HR规划管理/ 绩效管理/HR素质能力提升,职业经理人修炼打造,是西方人力资源管理与中国企业管理相结合的实战者与先驱者! [详情]

摘要：多年以来,中海被誉为房地产业内的“黄埔军校”。这一现象,从正向意义而言,中海为中国房地产行业培养了大量高端人才,包括万科在内,国内众多知名房地产公司中相当一部分地区公司总经理、工程总监都是出自中海。而另一方面,则表明中海... [详情]

摘要：1.0 培训部设置1.1 培训部组织结构与责权部门 培训部 部门负责人 培训部经理 直属领导 人力资源总监部门组织结构图 部门编制经 [详情]

摘要：深圳康达信顾问公司咨询总监,深圳赛普管理咨询公司副总经理中山大学MBA,多年管理咨询经验,主持大型管理咨询项目三十余项,擅长战略规划、组织与管控模式设计、流程管理和人力资源管理 [详情]

摘要：销售人员优胜劣汰,必须保持一个有斗志、朝气蓬勃的销售队伍。招聘由市场部组织,由销售总监全权负责,销售员有权推荐,但必须经过总监面试同意,项目经理批准,报总部人力资源部备案核准后经由项目市场部代签订劳动合同。 [详情]

摘要：岗位职责说明营销策划中心总监岗位职责说明;指导、审定代理项目的整体营销策划方案;负责部门的组建及管理培训工作,根据业务发展状况,配合人力资源部制定部门人力资源规划(招聘、培训、调配、评估、激励)工作... [详情]

摘要：考核结果修改事由、隔级上级意见、分管总监/副总意见 、人力资源部意见、总经理意见等 [详情]

摘要：根据公安机关、安全部门和公司人力资源部总监的要求,结合各项目实际情况,制定总体安全管理方案和各种防范制度,制定各项目保安员的工作计划、安排、督导各级工作。 [详情]

摘要：姓 名请假类别事 由请假时间分部主管意见系统总监意见人力资源部意见 [详情]

摘要：曾在大型民营企业、外资企业从事行政人事主管工作多年,并分别担任行政人事部部长、高级培训讲师、人力资源部经理、行政总监、SA8000国内审核员等职务。 [详情]

摘要：专业战略规划层 财务总监(Fa002) 总审计师(Am002) 人力资源总监(Hr002)中层经营管理层/资深专业人员 财务经理(Fa003)融资经理(Fa013) 审计经理(Am003) 人力资源经理(Hr003)基层... [详情]

摘要：某公司辞职申请表 部门经理/总监意见人力资源部意见总裁(总经理)意见 [详情]

摘要：建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; [详情]

摘要：.1总经理(总裁)1.2副总经理1.3人力资源总监1.4财务总监(CFO)1.5市场总监(CMO)1.6销售总监1.7生产总监1.8技术总监(CTO)1.9总经理助理 [详情]

摘要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 [详情]

摘要：申请人、辞职原因、上级主管意见、人事主管意见、人力资源总监意见 [详情]

摘要：世联将指定集团大客户部大客户总监与贵司保持专线联系,收集贵司需求,在世联全业务系统内整合资源,分解任务,确保各项服务的专门到达和满意结果。 大客户总监将推动世联区域、城市分公司、各专业线、后台服务部门,协调相关资源,响应... [详情]

摘要：☆ 著名营销策划专家,资深培训师。☆ 现任中国国际广告总公司策划总监,中国太平洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会培训部主任。 [详情]

摘要：职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 [详情]

摘要：有人说从华为出来的很多人都选择做咨询业。这之中如前华为副总裁、人力资源总监张建国,现在的益华时代管理咨询公司老板。张1990年到华为时,华为还只是一个只有20来人的小公司,他亲身经历了华为从20多人到2万多人的变革全过程... [详情]

摘要：协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符. [详情]

摘要：职能总经理专业总监高级经理高级主任专业师高级专业师专业师助理专业师业务经理 [详情]

摘要：区域管理总部正副总经理、财务总监、设计总监、工程总监、所属项目公司、所属项目部总经理、副总经理职级人员、总经理助理职级人员和财务部经理或主持工作副经理由公司招聘与任免。 [详情]

摘要：辞 职 原因 上 级 主 管 意 见 人 事 主 管 意 见 人力资源总监意见 [详情]

摘要：上 级主 管意 见人 事 主 管意 见人力资源总监意见 [详情]

摘要：1、招聘计划(补员)各职能模块提出招聘需求——人力资源规划经理审批——人力资源规划模块实施2、招聘计划(增员)各职能模块提出招聘需求——职能部总监——人力资源部总监。 [详情]

摘要：流程的总责任人是行政人事总监,人力资源部为流程控制协调部门,主持辅导计划制定,以及监督辅导工作,各部门、业务公司、房地产集团参与,辅导人对被辅导人进行辅导 [详情]