文档信息
摘要:建立与团队目标相一致的个人绩效目标 2 勇于承担有挑战性的工作职责 3 即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量 4 对承诺的事情积极、及时落实,不能按时实现时及早沟通 5 敢于提出有建设性但不一定受欢迎的意见 6 以积极的态度接受批评和建议并采取行动 7 对简单重复性的工作及小事每次都坚持做好 1 敢于挑战自己当前的能力局限,不断提升个人全面能力 2 注意自己的角色感并根据发展要求,主动地调整个人的角色、观念及工作方式 3 对所辖业务的责任及风险保持警觉,不断排除侥幸、麻痹意识 4 从公司的全局的、长期的利益出发主动发现为公司创造价值的机会并采取行动 5 在设立个人及团队目标时考虑与公司总体及其它团队的协调一致 6 以积极的态度对待变化及变革,着重于可能性 7 积极面对挫折和压力,迅速平衡自己的心态,避免对他人造成负面影响 1 在解决问题前先界定问题的范围 2 在收集信息时,将当事人对于事件的感觉与事实、数
其他相关报告
更多- “创客空间”移动互联网创业园运营思考2024/05/31
- “田园综合体”模式解析2024/05/31
- 地产开发全流程税务讲解2024/05/31
- 房地产项目运营知识-下篇2024/05/31
- 华夏幸福产城模式与产业园区案例2024/05/31
阅读该报告的用户也阅读
- 2024Q1万宝盛华集团雇佣前景调查2023/12/20
- 2017大行广场事件营销活动计划2024/05/21
- 万科车位营销策略2024/05/27
- 某地产项目乐翻五一活动策划方案-32P2024/04/08
- 内容电商的春天-26页2024/03/13